ركائز إطلاق منظومة التأهيل وتصنيف الممارسين الجيومكاني
تقوم منظومة التأهيل والتصنيف على عدة ركائز أساسية تشكل الإطار العام للمنظومة وتوجه عملها. هذه الركائز تضمن نجاح المنظومة وتحقيق أهدافها في رفع مستوى الممارسين وضمان جودة الخدمات الجيومكانية.
الإطار التنظيمي والقانوني
1وضع إطار تنظيمي وقانوني واضح يحدد القواعد واللوائح المنظمة لعمل المنظومة، ويضمن الالتزام بالمعايير والمتطلبات.
الأهمية:
- ضمان الشفافية في جميع الإجراءات
- تحديد المسؤوليات والصلاحيات بشكل واضح
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح
- توفير إطار قانوني قوي يدعم المنظومة
المكونات الرئيسية:
الاعتماد الجيومكاني
2تنظيم واعتماد جميع مكونات القطاع الجيومكاني من أفراد ومنشآت وأجهزة ومشاريع وبرامج تدريبية، لضمان جودة المخرجات وتعزيز الثقة في البيانات الجيومكانية.
الأهمية:
- ضمان جودة المخرجات الجيومكانية
- تعزيز الثقة في البيانات على المستوى الوطني
- اعتماد شامل لجميع مكونات القطاع
- معايير موحدة للجودة
المكونات الرئيسية:
مسارات التطور المهني والأكاديمية الجيومكانية
3توفير مسارات تطور مهني واضحة عبر الأكاديمية الجيومكانية تساعد الممارسين على الارتقاء في مستوياتهم المهنية. تساهم هذه المسارات في تسريع ورفع مستوى رحلة التأهيل للممارسين.
الأهمية:
- تسريع رحلة التأهيل للممارسين
- رفع المستوى المهني بشكل مستمر
- التطوير المستمر للمهارات والمعارف
- الوضوح في المسار المهني
- ربط التعليم بسوق العمل
المكونات الرئيسية:
برامج الاعتماد متعددة المستويات
4تقديم برامج اعتماد مهني متعددة المستويات تساهم في تسريع ورفع مستوى رحلة التأهيل للممارسين. تضمن هذه البرامج تقييم الممارسين بشكل عادل ودقيق ومنح الاعتماد للمؤهلين حسب مستوياتهم.
الأهمية:
- تسريع رحلة التأهيل
- عدالة التقييم والدقة
- ضمان الجودة في الاعتماد
- الاعتراف المهني متعدد المستويات
- تطوير مستمر للممارسين